ANALISIS DE VIDEO
Entrar en el link de gerencia, Escucha el video y determina
Qué es un gerente
cual es el rol del gerente
cual es el perfil de un gerente
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
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Qué es un gerente
cual es el rol del gerente
cual es el perfil de un gerente
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
17 comentarios
Carlos Gabriel Vega Ojeda -
Es una persona que debe dar resultados de acuerdo a los objetivos planteados y considerarse como un guía, para obtener una rentabilidad de la empresa trabajando en equipo.
¿Cuál es el rol del gerente?
el rol del gerente es buscar la rentabilidad de su empresa a base al trabajo en equipo, considerando los grandes y pequeñas detalles de sus trabajadores.
¿Cuál es el perfil del gerente?
El perfil del gerente debe ser aquella persona que debe saber guiarse a si mismo para de esta manera pueda guiar a sus trabajadores y demas personas a su alrededor, para de esta manera obtener resultados obtimos.
El lider es una autoridad que sobresale del grupo; mientras que el guia dirige a un grupo.
Habilidades interpersonales.
Habilidad comunicativa.
Liderazgo.
Motivación y dirección del personal.
Espíritu competitivo.
Integridad moral y ética
¿Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
De acuerdo a lo que se menciona en el video puedo ser gerente; ya que tengo algunas caracteristicas y habilidades que se mencionan en el video, pero en el transcurso de los años uno pueden adquirir nuevas habilidades y destrezas, ya que uno cambia de acuerdo a las necesidades y requerimientos que uno debe cumplir de acuerdo el tipo de trabajo que uno debe realizar.
Juan Carlos Vargas Aguilar -
es cualquier persona encargada de dar resultado sin importar su titulo dentro del organigrama de la empresa es decir la persona que tiene autoridad dentro de un grupo y dar resultados como guia
Cuál es el rol del gerente?
guiar para obtener resultados deseados, saber guiar y guiarse así mismo con el grupo de trabajo es decir realizar un trabajo conjunto con los demás miembros
Cuál es el perfil de un gerente?
Tiene que ser reconocido como el mejor para guiar al grupo a los resultados deseados
Tiene que saber guiar y guiarse así mismo
Debe de saber hacia donde va y como llegar a ese lugar
Debe ser un guía y orientar al grupo, va mas allá de solo orientar.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Yo cero tener las cualidades para ser un generente aunque me faltaría es experiencia para saber dirigir a un grupo de trabajo profesional
marcelo prieto -
tiene autoridad y sabe como llegar a las personas, de una manera equitativa y no sobresale como un líder, al contrario se encuentra con personas que cumplen acciones explicas
Es una persona responsable que tiene autoridad sobre un grupo y da resultados como guía
CUÁL ES EL PERFIL DE UN GERENTE
ser guiar y saberse guiar
Ser guía es diferente ser líder
El gerente es que sabe hacia donde dirige el aparato institucional
Preocuparse por los avances científico - técnicos.
No debe tener restricciones
El gerente debe saber y manejar una amistad, psicológico, motivador.
Persona que brindar resultados positivos y rentables
ser multidisciplinario
CUÁL ES EL ROL DEL GERENTE
El rol de un gerente es distribuir los recursos de manara equitativa e igualitaria la responsabilidad del trabajo en cada uno de los departamentos que conforman la empresa, para obtener rentabilidad, cumpliendo actividades especificas sin agregar su papel de gerente.
TIENES CUALIDADES O QUE TE FALTA PARA SER UN GERENTE?
las experiencia pequeñas que tengo no es suficiente para el desempeño de este cargo, se necesita de una alta experiencia laboral y administración y control de personal, lo que implica responsabilidades mayores debido a que el gerente es el responsable y es el fiel reflejo del desempeño de dicha empresa y eso solo se logra con una larga experiencia profesional donde se va escalando poco a poco año a año y acompañado de personas con mucha experiencia
Hugo Torres -
Es cualquier persona responsable de dar resultados sin importar su título dentro del organigrama de la empresa llámese lo mismo jefe, supervisor o director, al final de cuentas, un gerente es una persona que tiene autoridad sobre un grupo de personas y por lo tanto tiene que dar resultados, no importa que sea un mando intermedio o un mando superior llamaremos gerente desde este momento aquel responsable de dar resultados como guía.
CUÁL ES EL ROL DE UN GERENTE
Un gerente tiene que saber guiar bien a los demás, tiene que saber guiarse a sí mismo ya que tienen que orientar al resto de personas que están al mando del gerente de una manera justa y correcta para que el resultado y los objetivos del grupo de trabajos se los cumpla a cabalidad dentro de la empresa
PERFIL DE UN GERENTE
Aquel que ha tenido experiencia en el saber obedecer, porque de esta forma sabrá mandar y ejercer la autoridad, el que tiene la capacidad de acercarse a sus subordinados en busca de una idea u opinión, el que es auténtico y no copia poses ni modelos ajenos y que acepta su propia historia, que es recto y que tiene honor, también tiene que ser poco maestro, poco consejero, un poco psicólogo, un poco padre, un poco motivador, un poco amigo, un poco tirano etc.
TIENES CUALIDADES O QUE TE FALTA PARA SER UN GERENTE
Primeramente desde mi punto de vista, y luego de escuchar el video, cualquier persona puede ser un gerente lo primero es que tienes que tener experiencia trabajando con grupos de persona y saber que de ti dependen esas personas. Creo que tengo cualidades para ser un gerente en una empresa en el campo forestal que es nuestra rama, y con el tiempo de trabajo obtendré más habilidades como guía de un grupo.
Diego Mora -
Es quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa, Cualquier persona responsable de dar resultados, sin importar su título dentro del organigrama de la empresa.
Cuál es el rol del gerente?
Es mantener orientar o guiar un grupo de gente, buscar nuevas maneras de negociar, brindando oportunidades para comercializar los productos.
Además debe saber coordinar gente, procesos, y tiempos, para distribuir la carga de trabajo en cada uno de los trabajadores que conforman la empresa, para obtener resultados positivos.
Cuál es el perfil de un gerente?
Debe saber guiar, antes debe saber guiarse a sí mismo.
Poseer un espíritu emprendedor.
Gestión del cambio y desarrollo de la organización.
Tiene que ser humilde
Espíritu de emprendedor.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Se tengo habilidades para poder desempeñar la gerencia en alguna empresa pero lo mejor se aprende con la experiencia y el tiempo empleado en cierto trabajo.
Hay que tener en cuenta que un gerente tiene responsabilidades enormes para poder llevar a la empresa adelante y no fracasar.
Leonardo Alexander Jaramillo S. -
Es una persona guía que tiene autoridad sobre un grupo de trabajo, departamento, organización, institución o empresa, y que ofrece resultados sin importar su título dentro del organigrama de la empresa. D
Un gerente puede ser llamado jefe, supervisor o director.
¿Cuál es el rol del gerente?
Guiar efectivamente a un grupo de trabajo hacia un objetivo o meta determinada, con el fin obtener y ofrecer a la sociedad buenos resultados en cuanto a la maximización de la utilidad productiva de algún bien o recurso de una empresa u organización a cargo.
Y el más importante, trabaja de manera conjunta, en equipo y a la par para llegar al resultado final propuesto.
¿Cuál es el perfil de un gerente?
Gestión del cambio y desarrollo de la organización (capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas), Habilidades cognitivas (poseer inteligencia para tomar decisiones acertadas), Habilidades interpersonales (capacidad para comunicarse e influenciar sobre los demás y para resolver conflictos). Habilidad comunicativa (capacidad para hacerse entender), Liderazgo (motivar e integrar personas, ejercer el poder y aplicar la autoridad y la disciplina), Espíritu competitivo (Debe poseer cualidades para no dejarse amilanar por los fracasos, Integridad moral y ética (persona de confianza para los accionistas y para la sociedad) Capacidad crítica y autocorrectiva (debe tener la suficiente perspicacia para autoanalizarse y tomar las acciones correctivas).
¿Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Como toda persona, existen cualidades innatas que con el pasar del tiempo se las va perfeccionando para a futuro poder de forma indirecta o directa guiar a un grupo de personas, es así que, de forma personal cumplo con algunos requisitos que un buen gerente posee para llevar a cabalidad su función, y por lo tanto puedo llevar a cabo acciones para dirigir y llegar a un fin propuesto.
Aunque me faltaría aprender y perfeccionar varias condiciones para ser un exitoso gerente y así ser un buen Guía y líder a la vez.
Alexandra Valdivieso -
Es cualquier persona que da resultados sin importar su título dentro del organigrama de la empresa. Tiene autoridad sobre un grupo y debe dar resultados como guía y por lo tanto no puede estar solo, debe contar con un equipo y funcionar como tal para obtener resultados deseados para su empresa.
Cuál es el rol del gerente?
Guiar a su grupo de trabajo hasta obtener los resultados deseados con respeto y responsabilidad. Que pueda llenar las expectativas de toda la empresa, empleados y superiores.
Cuál es el perfil de un gerente?
- Guía a un grupo
- Sabe un poco de cada profesión
- Respetuoso hacia sus subordinarios
- Enseña y orienta a un grupo de personas
- Sabe hacia dónde va
- Es el mejor en un conjunto de campos
- Posee liderazgo
- Emprendedor
- Ejemplo de autodisciplina
- HONESTIDAD
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Considero que tengo cualidades y principios al igual que todas las personas, y además creo que asumir retos es bueno porque te permite ver hasta donde puedes llegar y que las barreras sólo están en tu cabeza.
Un gerente tiene muchas e importantes responsabilidades dentro de una empresa, considero que se necesita de un proceso de aprendizaje para poder desempeñarnos de la manera que este puesto lo requiere siendo perseverantes y cultivando los principios y cualidades.
Marìa Gabriela Villa -
Un gerente es quien se encuentra al frente de la empresa y a quien le llegan todas las buenas y malas noticias de desempeño productivo de la empresa. Además es quien guía o encabeza el trabajo de una empresa distribuyéndolo de manera equitativa en cada área o departamento de producción de la empresa.
Es quien busca la rentabilidad productiva mediante la satisfacción de sus trabajadores.
Cuál es el perfil de un gerente
Es quien se guía y guía a los demás
Ser guía es diferente a ser líder
El gerente sabe hacia donde dirige el equipo empresarial
Debe ser multidisciplinario y sabe manejar la amistad, psicológico, motivador, tirano.
No tiene límites ni restricciones
Es el encargado de dar resultados positivos de rentabilidad
Es innovador y aprendiz de sus trabajadores.
Cuál es el rol del gerente
El rol del gerente es distribuir de forma equitativa la carga de trabajo en cada uno de los departamentos que conforman la empresa, para obtener las mayores rentabilidades, catalogándose como un trabajador más que cumple actividades especificas sin sobreponer su papel de gerente, analizando e innovando nuevas tecnologías que maximicen la rentabilidad.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Si cuento con ciertas habilidades, pero estas se aprenden día a día mediante la aplicación del conocimiento en experiencias de tipo gerencial, sin embargo estas se encuentran limitadas por el escaso desempeño en este tipo de puesto, por la alta responsabilidad y conocimiento que este implica en el manejo y desarrollo del progreso de la empresa reflejadas en la rentabilidad e utilidades.
Leonardo Ayala -
Es una persona que da resultados como guía, tiene autoridad y sabe llegar a las personas, maneja un grupo de manera equitativa y no sobresale como lo hace un líder, al contrario se encuentra rodeado por personas que cumplen actividades especificas, sean estos en departamentos o áreas
Un gerente no es simplemente estar en un cargo alto sino más bien es contar con la satisfacción de ser admirado por los trabajadores mediantes las actitudes y actividades realizadas dentro de la empresa con la visión de obtener alta rentabilidad.
Cuál es el perfil de un gerente
Debe saber guiar y saberse guiar
Ser guía es diferente ser líder
El gerente sabe hacia donde dirige el equipo empresarial
Debe ser multidisciplinario
No debe tener límites o restricciones
El gerente debe saber y manejar de todo un poco (amistad, psicológico, motivador, tirano).
Persona responsable de brindar resultados positivos y rentables
Preocupado por los avances científico - técnicos.
Aprende de los pequeños detalles para obtener los mejores resultados posibles.
Cuál es el rol del gerente
El rol del gerente es distribuir de forma equitativa la carga de trabajo en cada uno de los departamentos que conforman la empresa, para obtener las mayores rentabilidades, catalogándose como un trabajador más que cumple actividades especificas sin sobreponer su papel de gerente.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
El contar con ciertas habilidades no es suficiente para el desempeño de este cargo, se necesita de una alta experiencia laboral en el manejo y control de personal, lo que implica responsabilidades mayores debido a que el gerente es el responsable y es el fiel reflejo del desempeño de dicha empresa.
Andreina Alulima -
El gerente es un hombre, un ser humano con toda la complejidad que ello implica. Cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás; por tanto tratar de agrupar en un solo paquete todas las características y rasgos que debiera tener un gerente de una empresa es imposible. Sin embargo existen un conjunto de factores estudiados que favorecen una buena tarea gerencial o directiva en una empresa.
Cuál es el rol del gerente.
El rol de un gerente es coordinar gente, procesos, y tiempos, además de verificar ideas nuevas para el cumplimiento de la producción del producto o servicio al que se dedique la empresa para la cual trabaja.
Tiene la responsabilidad y las tareas de guiar a los demás, de ejecutar y dar órdenes y de lograr que las cosas se hagan para poder cumplir cierta y correctamente con el objetivo y la misión que promueve la organización.
Cuál es el perfil de un gerente.
Algunas de las características son:
Poseer un espíritu emprendedor: Consiste en la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien.
Gestión del cambio y desarrollo de la organización: Habilidad para manejar el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a un largo plazo.
Habilidades cognitivas: Debe poseer inteligencia para tomar decisiones acertadas, lo que implica buena capacidad de análisis y síntesis.
Habilidades interpersonales: Comprende la capacidad para comunicarse e influenciar sobre los demás y para resolver conflictos.
Habilidad comunicativa: Es la capacidad para hacerse entender, expresar conceptos e ideas en forma efectiva.
Liderazgo: Es la capacidad para ejercer influencia, motivar e integrar personas, ejercer el poder y aplicar la autoridad y la disciplina.
Motivación y dirección del personal: Capacidad de poder hacer que los demás mantengan un ritmo de trabajo intenso.
Espíritu competitivo: Debe poseer cualidades para no dejarse amilanar por los fracasos y capacidad para no dejarse avasallar por circunstancias adversas.
Integridad moral y ética: El gerente es una persona de confianza para los accionistas y para la sociedad.
Capacidad crítica y autocorrectiva: El gerente enfrenta muchas situaciones de incertidumbre y a muchos conflictos.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente
Según el vídeo todos estamos en la capacidad de serlo. Pero ahora yo creo que no, a pesar de tener los fundamentos teóricos, en especial en el campo forestal, es necesario tener un grado de experiencia, con la finalidad de tener criterio y tomar decisiones en base a la capacidad de producción de nuestra empresa y no tener o crear falsas expectativas.
Paola Elizabeth Cajamarca Faican -
Cualquier persona responsable de dar resultados sin importar títulos, es aquel que tiene autoridad sobre un grupo que debe dar resultados, trabaja en equipo no puede estar solo, guia la empresa para dar resultados positivos, los individuos no ganan los equipos sí.
¿Cuál es el rol del gerente?
No ponerse limites, saber guiar a los demas, orientarlos pero primero debe saber guiarse a él mismo, debe alcanzar la maximización de la empresa trabajando en equipo puesto que es el elegido para guiar una empresa.
Debe saber
guiar hacia resultados posibles y positivos
caminar a la par del grupo
estar atento a los avances cada avance es una consecución que los acerca a los resultados finales
saber adónde se dirige con su grupo estar seguro de lo hace.
¿Cuál es el perfil de un gerente?
Debe ser un poco de todo para guiar
un poco maestro
un poco consejero
un poco motivador
un poco tirano
un poco amigo
un poco padre y un poco psicólogo, puesto que es el que guía el grupo le enseña cuestiones de trabajo y de la vida porque es considerado como el mejor en y para todo en la suma total ser el mejor y el grupo estará dispuesto hacer lo que tal vez nunca se atrevieron pero se sienten seguros con su guía.
Con respecto a que si poseo cualidades para ser un gerente considero que en algunas características sí, pero un gerente debe tener un grado de conocimientos fortalecidos que son adquiridos con la experiencia en el transcurso de la vida y sobre todo sentirse seguro y saberse guiar a sí mismo para guiar a un grupo, por lo que considero que con el tiempo llegaría a cumplir las características que me hacen falta para llegar hacer gerente.
Jairo Oswaldo Riofrío Ordóñez -
Gerente denomina a quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento.
Es cualquiera persona responsable que pueda dar resultados sin importar su título dentro del organigrama, llamado también jefe supervisor o director.
Un gerente es una persona que tiene autoridad sobre un grupo y por lo tanto debe dar resultados no importa que sea un mando intermedio o un mando superior.
Cuál es el rol del gerente?
Guiar a un grupo de personas a los mejores resultados posibles, pero antes de eso tiene que saber guiarse uno mismo, ya que si no sabes a dónde vas no podrás dar resultados positivos.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización, sección, etc.
Cuál es el perfil de un gerente?
Saber guiar, orientar a los demás
Estar al tanto a hacia donde va.
Saber cómo llegar a ese lugar. Teniendo en cuenta que no se podrá llegar solo.
Tener en cuenta que todos lleguen sin que se retrase o se pierda algún integrante.
Conocer un poco de todo, para poder guiar al equipo.
Capacidad de comunicación
Dotes de psicología
Espíritu de observación
Dotes de mando
Perseverancia y constancia
Capacidad de liderazgo
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
En lo que se refiere a ser gerente en el campo forestal podría cumplir ese rol, ya que se posee conocimientos básicos para desempeñar un trabajo forestal. Pero para cumplir todos los requisitos para desarrollar una buena gerencia, creo que se adquiere mediante la experiencia, o los años de trabajo en un determinado campo.
Para desempeñar un buen rol de gerente hay que saber desempeñar un liderazgo personal, visión de negocios, capacidad empresarial, y ética profesional. Todo esto para generar confianza y armonía en la empresa.
Stefanía Hurtado A. -
Es cualquier persona responsable de dar resultados, sin importar su título dentro del organigrama de la empresa, tiene autoridad sobre un grupo, por lo tanto tiene que generar resultados y tiene que tener un grupo de personas a las cuales guiar para que la empresa obtenga resultados.
Rol de un gerente
o Aspira a conquistar peldaños superiores en la organización.
o Tiene que tener y manejar a un equipo de personas.
o Debe guiar al grupo para alcanzar resultados esperados.
o Debe ganarse el afecto de su equipo de trabajo
o No debe tener límites en las áreas donde se desenvuelva.
o Orientar y caminar a la par con su grupo.
o No permitir que ningún miembro de su equipo se retrase o se pierde
o Siempre mantenerse atento a los avances dentro de la empresa
o Buscar el equilibrio en el personal de la empresa
o Explora nuevos horizontes de negocios
o Asegurar que un producto entre a los clientes (publicidad y marketing)
o Medir la satisfacción de los clientes.
Perfil de un gerente
o Es aquel que sabe a dónde va
o Capacidad para poder guiar a los demás
o Debe guiarse el mismo, para saber guiar.
o Tiene cualidades de líder y su principal característica es el estar frente a un grupo
o Debe de ser un poco de todo (Un poco maestro , consejero, psicólogo, consejero, padre, tirano, amigo un poco de todo
o Es el mejor para guiar
o Es el mejor en y para todo, pues en la suma total es el mejor
o Tiene que ser humilde
o espíritu emprendedor.
o Tiene que tener habilidades interpersonales, comunicativas.
o Debe saber motivar
o Debe ser competitivo
o Tiene que ser íntegro moral y éticamente
o Capacidad autocritica.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Como lo dijeron en el video, todos podemos serlo; Al menos por ahora no estaría en la capacidad de ser una gerente, pero con la capacitación adecuada y aprendiendo a ser crítica y autocrítica, además de cultivar más buenas cualidades y de aprender a manejar y trabajar con un equipo de trabajo, ya que sus fracasos se convierten en los míos podría convertirme en un futuro en una buena gerente.
LIZETH ULLOA -
A cualquier persona responsable de dar resultado, sin importar su título dentro del organigrama de la empresa, llámese lo mismo jefe, supervisor o director.
Un gerente también puede ser una persona que tiene autoridad sobre un grupo y por lo tanto debe dar resultado, sin considerar el mando que posea dentro de la empresa
Cuál es el rol del gerente?
Principalmente debe saber guiarse a sí mismo.
Guiar a un equipo de personas para obtener resultados deseados.
Dar todo de sí y saber a dónde se quiere llegar.
Trabajar en equipo.
Orientar y camina a la par a su equipo.
Estar frente a un grupo.
Cuál es el perfil de un gerente
Tener reconocimiento, poder guiar y alcanzar los objetivos planteados
Responsables, puntuales y poder acceder a cada uno de los integrantes de la empresa.
Ser un gerente sin límites a partir de su ingreso como gerente.
Ser preparado para desempeñar el papel de gerente.
Saber a dónde se dirige.
Ser líder.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Las cualidades para ser gerente las poseen todos, sin embargo, en nuestro campo la gerencia en muy escaza debido a que se puede ser gerente de su propio negocio (vivero forestal), siendo vulnerables a cambios favorables o negativos ocasionando pérdidas irreparables económicamente; es por ello que se debe evaluar la capacidad de las personas a ser gerentes.
Darío Javier Solano Carrión -
Gerente es una persona responsable encargada de dar resultados sin importar el titulo que tenga dentro del organigrama de la empresa, nunca puede estar solo esta persona debe estar en grupo y tiene autoridad sobre el grupo que guía con el fin de representar y lograr resultados para la empresa.
CUAL ES EL ROL DEL GERENTE?
Conservar los clientes actuales y desarrollar una cartera de clientes; evaluar la satisfacción de las personas que han obtenido el producto final y por medio de planificaciones hacer que el cliente se vea vinculado para que adquiera o consuma el producto; buscar nuevas maneras de negociar, brindando oportunidades para comercializar los productos y servicios de la empresa; resolver conflictos para equilibrar la organización de los departamentos de la empresa.
CUAL ES EL PERFIL DE UN GERENTE?
Que actué con ética, profesionalismo, respeto y honestidad hacia los demás; guiarse y guiar de manera adecuada al personal; saber hacer negocios y emprenderlos de manera correcta; saberse comunicar con las personas; debe ser capaz de desarrollar una visión de futuro; tener conocimiento de las cosas que va a realizar; tener ética para no perjudicar a la empresa para poder ser competitivo; poseer un perfil de liderazgo, motivación.
TIENES CUALIDADES O QUE TE FALTA PARA SER UN GERENTE?
Uno como técnico posee habilidades concretas y creo que no se tiene la preparación adecuada para poder ser gerente ya que se necesita de multihabilidades para poder innovar con enfoques de progreso, es por eso que este tipo de personas tienen habilidades que son destacadas y únicas que se las va adquiriendo de manera progresiva.
Paúl Salinas. -
Es la persona encargada de dar resultados sin importar el título es quien mantiene comprensión y autoridad sobre un grupo de personas es quien guía a la empresa quien toma las iniciativas considerando que no puede estar solo si no que con un grupo de apoyo o trabajo manteniendo siempre la prudencia y respeto.
Es quién está a cargo de la dirección de alguna organización, institución o empresa o parte de ella, como seria de un grupo de trabajo o departamento
Cuál es el rol del gerente
Es mantener orientar o guiar un grupo de gente para desarrollar un trabajo pero ante todo para ser gerente i poder dirigir o guiar debe saber guiarse a sí mismo y luego a los demás para dar resultados positivos ya que todos esperan algo de este desde sus compañeros hasta su familia es decir debe saber a dónde llagar pero no solo si no con todo un equipo al cual hay que irlo orientando que es lo que esperan de un gerente sin dejar a nadie en el camino es decir unidos como uno solo.
El papel del gerente es utilizar tan eficientemente como sea posible todos los recursos a su disposición a fin de obtener el máximo posible de beneficio de los mismos. En otras palabras, maximizar la utilidad productiva de la organización
Cuál es el perfil de un gerente
Antes que nada debe destacarse partiendo desde sus conocimientos ya que debe saber de todo un poco partiendo desde el pensamiento sin ponerse limites ya que ser un gerente no es ser el mejor en algo si no ser el mejor en y para todo además debe tener su posición de guía y de autoridad ante el grupo.
Las características, rasgos o cualidades que un gerente debe poseer son los siguientes:
Poseer un espíritu emprendedor, Gestión del cambio y desarrollo de la organización, Habilidades cognitivas, Habilidades interpersonales, Habilidad comunicativa, Liderazgo, Motivación y dirección del personal, Espíritu competitivo, Integridad moral y ética, Capacidad crítica y autocorrectiva.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente?
Las cualidades y características son distintas en cada persona aunque depende mucho de cualidades innatas aunque en nuestro campo desde el punto de vista técnicos tenemos muchas deficiencias pero creo se pude superar, por lo cual considero mantener las características para dirigir ya que uno lo hace todos los días no solo en una empresa si no en la vida diaria aunque es verdad que existen tropezones pero de estos se debe sacar el mejor provecho para no volverlos a cometer, por lo que creo que me falta experiencia que con el pasar de los días se la ira consiguiendo para guiar de mejor manera no solo nuestra vida si no el lugar o institución donde se preste los servicios.
Miguel Abad -
Cualquier persona responsable de dar resultados, sin importar su título dentro del organigrama de la empresa; es una persona q tiene autoridad sobre un grupo y por lo tanto debe dar resultados, no importa el nivel de mando que este tenga.
Persona responsable de dar resultados como guía, este no puede estar solo, debe constar con un equipo de persona a los cuales va a guiar para obtener los resultados deseados de la empresa.
Rol de un gerente
Buscar el equilibrio entre la organización por departamentos y por procesos es difícil y suscita en la práctica multitud de conflictos que demandaran la actuación del gerente para su resolución.
Conservar la cartera de clientes existentes
Explorar nuevos horizontes de negocio, buscar nuevas oportunidades de venta de productos o servicios.
Asegurar, mediante las áreas de marketing, que los productos o servicios entren en la mente e ideas de los consumidores mediante campañas de publicidad.
Medir la satisfacción del cliente mediante encuestas y o recursos de retroalimentación del cliente.
Perfil de un gerente
Debe saber guiar, antes debe saber guiarse a sí mismo.
Poseer un espíritu emprendedor.
Gestión del cambio y desarrollo de la organización.
Habilidades cognitivas.
Habilidades interpersonales.
Habilidad comunicativa.
Liderazgo.
Motivación y dirección del personal.
Espíritu competitivo.
Integridad moral y ética.
Capacidad crítica y auto-correctiva.
Tienes cualidades o que te falta para ser un gerente
En lo referente a la preparación técnica, podría decir que se cuenta con cierta ventaja en el sector forestal principalmente; sin embargo, en nuestra preparación como forestales, no tenemos una fuerte preparación en cuanto a administración y gerencia de empresas.
En el aspecto de cualidades considero que se puede cumplir con algunas con otras no, pero considero que para gerenciar una empresa a más de la preparación se debe tener estas cualidades que son innatas de una persona es decir son habilidades que una persona tiene y no son fáciles de aprender.